什么是工伤？
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什么是工伤？
“工伤”，亦称“职业伤害”“工作伤害”，各国的概念不尽相同。
“工伤”一词比较规范的概念是在1921年国际劳工大会上通过的公约中提出的，即“由于工作直接或间接引起的事故为工伤”。1964年第48届国际劳工大会也规定了“工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内”。
中国国家标准GB 6441-86《企业职工伤亡事故分类》中将“伤亡事故”定义为“企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒”。
关于工伤的定义
第13次国际劳动统计会议所使用的定义是：雇佣事故，指由雇佣引起或在雇佣过程中发生的事故（工业事故和上下班事故）；雇佣伤害，指由雇佣事故导致的所有伤害和所有职业病。
美国国家标准ANSIZ16.1《记录与测定工作伤害经历的方法》中，将“工作伤害”定义为“任何由工作引起并在工作过程中发生的（人受到的）伤害或职业病，即由工作活动或工作环境导致的伤害或职业病”。
工伤所带来的是严重的经济损失和人员伤亡。通过一段时间的恢复生产，经济损失是可以弥补的，而人员伤亡所造成的后果却是很长时间都无法消除的。例如，伤残人员的生理、心理治疗，身体机能的康复，对所供养直系亲属的抚恤等，都需要长期进行。如果解决得不好，不但是对伤残人员这部分人力资源的浪费，而且会影响其他生产人员的生产积极性，甚至影响到社会的安定。因此，职业伤害（工伤）已构成了各国的劳动问题和社会问题，并引起了各国政府的重视，使其在安全生产、文明生产、预防事故发生、提供工伤补偿等方面不断加强立法，建立并完善工伤保险制度。
本期参考书籍
书籍名：《企业职工工伤预防培训教材》
出版社：中国劳动社会保障出版社
ISBN：9787516740897
书代号：H08-4089
字数：260
开本：16K13
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